Adynolfy,
Citazione:
Stufo76,
Rileggi bene il mio post, cerca un "Avv del Lavoro"
proprio ad uno di questi mi sono affidato
Adynolfy,
Citazione:
la scadenza dei termini per il recupero del tfr dovrebbe essere di 5-6 anni a retroso
è passato 1 anno quindi ci rientro abbondantemente
Adynolfy,
Citazione:
la spessa che viene valutata da un Avv onesto è di circa 250 euri.
ho speso 300 euro per l'avvio di tutte le procedure, la vertenza, il tentativo di conciliazione obbligatoria, la segnalazione all'ispettorato del lavoro ecc. ma non è servito a nulla: l'azienda non risponde anzi rimanda indietro le raccomandate rifiutate.
A questo punto l'avvocato mi ha detto che l'unica soluzione è iniziare una causa civile, e ciò vuol dire anticipare ulteriori 7-800 euro.
Ora, lasciando stare che sono soldi miei, il discorso di principio ecc., guardiamo il lato pratico: mi devono 2.000 euro. Ho già speso 300 euro e non ho ricavato nulla. Ora dovrei spenderne ulteriori 7-800 e iniziare una causa civile. Visti i tempi della giustizia itaGliana, se mi va bene i 2.000 euro più le spese li vedranno i miei nipoti, se mi va male non solo non vedo più quei soldi ma ci rimetto anche le spese dell'avvocato.
Ora, ti chiedo di nuovo: ne vale la pena?
Comunque, lasciando stare questo discorso su cui ormai ho messo una pietra sopra, la mia domanda è un'altra: per evitare il ripetersi della stessa situazione, ovvero che dopo 2-3 anni mi licenziano e non mi danno il tfr, e a me non conviene fare causa perché il gioco non vale la candela, avevo pensato di destinare il tfr ad un fondo, così da obbligare l'azienda a versare i soldi mese per mese, e così da potermi accorgere subito se i soldi non li versano. Per inciso, mi sono dovuto iscrivere all'INPS online, e ogni mese controllo i miei contributi: è capitato di dovergli "ricordare" che mi DEVONO versare i contributi.
Ho pensato bene oppure è una cagata?
Nel caso, quel'è il fondo che ritenete migliore? Volgio versarci soltanto il 100% del tfr e solo per non perderlo.
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